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個人品牌將體現在履歷、面談及適應留任這幾個階段，上一篇《人資，說一個你我的故事-PART 3-說自己...

今天觀落陰團隊全員到齊，來參加PitchCamp的活動!!! 期待今天12個創業團隊的對決~ #...

上次提到了在訓練課程中各種「肉體到場，靈魂缺席」的學員類型，這次就要來談談如何進行一個收驚的動作。呃...

從開始從事培訓業務到現在，雖不像專業培訓機構每年舉辦上百堂課程，但憑藉著每班至少20人起跳的學員，某...

與你一起聊人資-辦桌大拜拜已過了一週，很感謝當天有來參與的每一位夥伴（沒參加到沒關係，明年還有機會）...

04/13有參加 辦桌大拜拜的朋友，請記得到報名時所填寫的Email收信呦~ 小禮物寄送的確認信件...

如果突然收到調動通知，該如何判斷? 本篇文章簡單說明關於非自願性與自願性輪調的原則與差異，提供另一個...

與你一起聊人資-辦桌大拜拜，倒數7天!!! - 你可以在活動做這些事情： 1.跟一群人資夥伴吃喝講幹...

五維管理第三篇-向下管理 身為主管的你，是否也有這個疑問：該與部屬保持怎麼樣的距離？ 距離太近怕失...